Nehmen Sie Freisetzungen als Chance für Mitarbeitende und Unternehmen wahr.
Trennung von Mitarbeitenden
- Individuelle Standortbestimmung
- Hilfe zur Selbsthilfe
- Professionelle, externe Unterstützung
- Neuorientierung
- Berufliche Perspektiven
Trennung von Mitarbeitenden als Chance für alle Betroffenen: sorgen Sie für externe, professionelle Unterstützung. Helfen Sie den Entlassenen, mit einem Outplacement die schwierige Phase der beruflichen Neuorientierung rascher und besser zu bewältigen. Und neue berufliche Perspektiven zu entwickeln. Die positive Art wie Sie sich von Mitarbeitenden trennen, spricht für Ihr Unternehmen und wird positiv registriert!
Dass Veränderungen und Anpassungen heute notwendiger sind denn je, erkennt jeder. Die Art und Weise, wie wir damit umgehen macht den Unterschied aus. Jedes Outplacement ist der letzte Teil einer Geschichte, bei der die Weichen neu gestellt werden müssen.
„Veränderungen als Chance akzeptieren, und die persönliche Leistungsfähigkeit erhalten“.
HR-Dienstleistungen
Coaching – HR Beratung von KMU – Workshops und Trainings – Berufliche Neuorientierung – Neuorientierung – Potenzialabklärung – Standortbestimmung – Organisationsentwicklung – Rekrutierung