Der Coaching-Prozess ist eine individuelle zeitlich und thematisch begrenzte und damit zielorientierte Begleitung. Die Gespräche zielen immer auf eine Entwicklung von Selbstreflexion und -wahrnehmung ab, von Bewusstsein, Selbsthilfe- und Verantwortung. Es ist ergebnis- und lösungsorientiert, wobei der Schwerpunkt auf den Lösungsprozess gelegt wird.
- Verbesserung der Lebensqualität
- Weiterentwicklung der Führung der eigenen Person
- Verbesserung der Arbeitstechniken und des Zeit-Management
- Lernen mit Stress und Druck umzugehen
- Selbstvertrauen und Überlegenheit entwickeln
- Öffnung für neue Sichtweisen
Es geht darum, Zugänge zu Lösungen und Möglichkeiten zu öffnen, damit Verhaltensänderungen erreicht werden können, die Umsetzung von (theoretischem) Wissen ins praktische „Tun“.
HR-Dienstleistungen
Coaching – HR Beratung von KMU – Workshops und Trainings – Berufliche Neuorientierung – Neuorientierung – Potenzialabklärung – Standortbestimmung – Organisationsentwicklung – Rekrutierung