Wie Sie mit Position beziehen, zu einer neuen Position kommen.
- Persönliche Leistungsfähigkeit fördern, messen, weiterentwickeln
- Beruflich neu orientieren
- Veränderung gibt Sicherheit
- Neue Verantwortung übernehmen
Jeder Mensch eignet sich für andere Aufgaben. Auf das Gleichgewicht zwischen Aufgabe, Fähigkeiten und Neigungen kommt es an:
- Passen meine Aufgaben, die ich zu erfüllen habe zu mir?
- Wo stehe ich, wo steht das Unternehmen?
- Wo will ich hin?
- Wie will und kann ich meinen beruflichen Werdegang eigenverantwortlich gestalten?
Die Standortbestimmung ist der erste und wichtigste Schritt zur Verbesserung der Arbeitssituation sowie des Umfelds. Wählen Sie den wirksameren Weg. Klären Sie Ihre eigene Position. Übernehmen Sie nicht einfach eine neue Aufgabe, sondern setzen Sie sich damit auseinander. Entscheiden Sie bewusst und übernehmen Sie dann Verantwortung.
Wie Sie mit Position beziehen, zu einer neuen Position kommen.
„Individuelle Wege für Sie als Mitarbeiter“.
HR-Dienstleistungen
Coaching – HR Beratung von KMU – Workshops und Trainings – Berufliche Neuorientierung – Neuorientierung – Potenzialabklärung – Standortbestimmung – Organisationsentwicklung – Rekrutierung