Jedes System – ob Team, Abteilung, Unternehmen – tendiert dazu, im Laufe der Zeit einen Gleichgewichtszustand zu erreichen mit wiederkehrenden Abläufen, etablierten Rollen und bewährten Aufgabenverteilungen. Dies schafft hohe Effizienz und Sicherheit. Veränderungen aller Art können dieses Gleichgewicht empfindlich stören und führen zunächst oft zu Verwirrung. Im Niemandsland zwischen alter und neuer Ordnung sind widerstrebende Meinungen, Motive und Gefühle an der Tagesordnung.
Die Identifikation mit den neuen Zielen fällt unterschiedlich leicht, die Umsetzung führt zeitweilig zu Orientierungslosigkeit bei den Mitarbeitenden und löst oft Angst aus. Wir beraten Sie vorausschauend in der Planungsphase mit einem klaren Fokus auf die Personalprozesse. Während der Umsetzung der oft heiklen und einschneidenden Veränderungen Ihrer Organisation begleiten wir Sie und Ihre Mitarbeitenden. Neuerungen werden in Workshops eingeführt, und der Fortschritt wird gemeinsam mit Ihnen überwacht.
HR-Dienstleistungen
Coaching – HR Beratung von KMU – Workshops und Trainings – Berufliche Neuorientierung – Neuorientierung – Potenzialabklärung – Standortbestimmung – Organisationsentwicklung – Rekrutierung